工程师个人发展指南
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你将获得
- 解惑 30+ 典型职场问题
- 理解职场 5 个规律 + 5 个潜规则
- 掌握个人发展 2 大方法论 + 7 条原则
- 走出高质效可持续的个人发展道路
讲师介绍
浙江大学工商管理硕士；曾任摩托罗拉全球系统架构师、阿里巴巴高级技术专家、拟上市公司高管；跨越过电力、通信、互联网和芯片四大行业，从事过电气开发、硬件开发、软件开发和技术管理工作；著有《专业嵌入式软件开发：全面走向高质高效编程》和《全面效能》；丰富的软件设计与开发以及技术管理经验。
是两个孩子的父亲；在阿里工作的近 10 年里，坚持 6 点下班回家和家人共进晚餐的人；在育儿上有很多自己独特的思考；关心并帮助孩子、老师和父母三方的共同成长。
一名愿意活到老、学到老、改变到老的思考者和实践者，致力于帮助更多的企业和职场人士有质效地发展和成长。
课程介绍
个人的职业发展某种程度上是一个布朗运动，不是规划出来而是选择出来的。我们自己永远都是职业发展的唯一责任人，但是这事儿是否有高手经验可以借鉴，工程师的职业成长之路是不是有规律可循呢？
一般来说，技术人发展路线主要有两条，技术阶梯和管理阶梯。在技术阶梯这条路径上，李云老师划分了三个核心发展阶段，分别是技术工程师、技术专家和技术领袖。这门课程聚焦在技术工程师阶段，跟随李云老师，我们一起深度探讨怎么成为专业工程师。
- 专业工程师的能力模型是怎样的？
- 到底怎么理解专业化？
- 职业发展具体有哪些规律可循？
- ……
想要在职场高质效、可持续地发展，背后根本是人的持续成长。也就是说，我们不能局限在职业发展这个单一层面上，而是要有更大的视角，从个人发展的维度来精进。李老师结合自己在不同企业不同岗位上丰富的实践经历，总结了一整套思路，提出了个人发展双螺旋模型，包括职业发展和自我发展，总结成公式，即：个人发展=职业发展+自我发展。
职业发展包含自我管理、知识管理、业务技能、专业技能及环境效能五个模块，自我发展包含心理弹韧性、关系管理及心智模式三个模块。
课程层层深入，案例丰富，带领我们一起在成为专业工程师的道路上一级一级修炼，最终收获职业发展和自我发展双丰收。有工作更有生活，内心丰盈，经历丰富。
课程目录
